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Comment investir sa trésorerie en tant que startup scale-up ? (post-levée (série A/B/C))

Vous venez de boucler votre série A, B ou C de levée de fonds. Les millions sont sur le compte. Et maintenant ? Savoir investir la trésorerie de sa startup devient un enjeu stratégique : laisser ces liquidités dormir sur un compte courant non rémunéré, c'est perdre de l'argent chaque mois. L'inflation grignote votre runway post-levée, et vos investisseurs (fonds de venture capital et capital-risque) attendent que chaque euro travaille.

  • Segmenter sa trésorerie en trois poches (court, moyen, long terme) pour concilier sécurité opérationnelle et rendement
  • Comparer les solutions d'investissement adaptées aux contraintes d'une scale-up en 2026
  • Adopter les bonnes pratiques de gouvernance pour sécuriser vos placements et rassurer votre board

Pourquoi optimiser la trésorerie de votre startup après une levée de fonds ?

Une trésorerie post-levée qui reste sur un compte courant non rémunéré perd entre 2 et 3% de sa valeur réelle chaque année à cause de l'inflation et de l'érosion monétaire. Pour une scale-up ayant levé 10 millions €, cela représente 200 à 300K€ de pouvoir d'achat évaporé en douze mois.

Le piège est classique. Vous levez pour financer 18 à 24 mois d'activité, mais les décaissements s'étalent progressivement. Pendant ce temps, une part significative de votre capital dort.

Vos investisseurs (VC et fonds d'investissement) le savent. Ils ont une responsabilité fiduciaire envers leurs propres LPs (Limited Partners), et ils attendent que vous gériez ces fonds levés avec rigueur. Allonger votre runway sans prendre de risques inconsidérés, c'est exactement ce qu'un board bien informé valorise.

L'enjeu n'est pas de devenir trader. C'est de trouver le bon équilibre entre la liquidité nécessaire aux opérations et un placement de trésorerie intelligent des fonds excédentaires. Chaque mois de runway gagné grâce à un rendement maîtrisé, c'est une marge de négociation supplémentaire pour votre prochaine levée.

Quels besoins spécifiques en trésorerie pour une scale-up ?

Les scale-ups post-levée font face à des contraintes de gestion de trésorerie bien différentes de celles d'une PME classique : un burn rate mensuel élevé, des recrutements par vagues et des investissements marketing parfois massifs sur des fenêtres courtes.

Première donnée à poser : votre burn rate mensuel net (cash consommé chaque mois par votre startup). C'est la boussole. Si vous brûlez 400K€ par mois, il vous faut au minimum 4,8M€ immédiatement disponibles pour couvrir 12 mois d'activité opérationnelle. La plupart des CFO et DAF expérimentés recommandent plutôt 12 à 18 mois de runway en réserve de sécurité (cash buffer).

Mais la trésorerie d'une scale-up n'est pas linéaire. Vous devez aussi anticiper :

  1. Les pics saisonniers de dépenses (campagnes Q4, renouvellements annuels de licences SaaS)
  2. Les opportunités de croissance externe qui exigent une réaction rapide
  3. La préparation de votre prochaine levée de fonds, où afficher une gestion rigoureuse du cash renforce votre crédibilité auprès des investisseurs

La flexibilité est donc aussi importante que la sécurité. Un placement qui bloque vos fonds pendant 36 mois alors que votre série C est prévue dans 18 mois, c'est un problème.

Comment segmenter votre trésorerie pour une gestion optimale ?

La segmentation en trois poches permet d'investir la trésorerie de sa startup en conciliant sécurité et performance : chaque euro est placé selon son horizon d'utilisation, avec un niveau de risque et de liquidité adapté.

Poche Horizon Objectif % typique de la trésorerie
Court terme 0 à 6 mois Couvrir le burn rate courant 40-50%
Moyen terme 6 à 18 mois Réserve de sécurité et projets planifiés 30-35%
Long terme 18 mois et plus Excédents disponibles pour investissement 15-25%

Le calcul est simple. Prenez votre burn rate mensuel net, multipliez par 6 : c'est votre poche court terme. Multipliez par 12 supplémentaires pour le moyen terme. Tout ce qui reste constitue la poche long terme, celle que vous pouvez réellement faire travailler avec un objectif de rendement.

Sur une trésorerie de 8M€ avec un burn de 350K€/mois, cela donne environ 2,1M€ en court terme, 4,2M€ en moyen terme et 1,7M€ en poche long terme disponible pour des placements plus rémunérateurs.

Alors, quelles sont les options d'investissement pour votre trésorerie excédentaire ?

Trois grandes familles de placement de trésorerie s'offrent aux scale-ups en 2026, chacune avec ses propres caractéristiques en termes de rendement, liquidité et risque de marché. Voici les tops placements de trésorerie excédentaire

Solution Rendement annuel 2026 Liquidité Risque Durée typique
Dette privée 6-10% Moyenne (maturité 12-36 mois) Modéré 12 à 36 mois
Comptes à terme 2-3% Faible à moyenne Très faible 3 à 24 mois
OPCVM monétaires 2,5-3,5% Quotidienne Faible Sans engagement

La dette privée : une solution adaptée aux scale-ups

La dette privée (private debt) consiste à prêter à des entreprises (PME, ETI) via des fonds d'investissement spécialisés, en échange de rendements compris entre 6 et 10% annuels nets. C'est aujourd'hui l'une des classes d'actifs alternatifs les plus pertinentes pour placer du cash excédentaire en post-levée de fonds.

Pourquoi ? Parce que les maturités courtes (12 à 36 mois) s'alignent naturellement avec les cycles de levée des startups. Vous récupérez votre capital avant ou au moment de votre prochaine série, sans vous retrouver coincé.

Le risque est encadré par la séniorité de la dette (remboursée en priorité en cas de défaut de paiement) et par la diversification du portefeuille sur plusieurs emprunteurs. Des plateformes comme Openstone Yield permettent d'accéder à cette classe d'actifs avec des tickets adaptés aux trésoreries d'entreprise, sans passer par des fonds institutionnels réservés aux très gros portefeuilles.

Les comptes à terme et livrets d'épargne entreprise

Les comptes à terme (CAT) restent le réflexe classique des DAF et trésoriers d'entreprise. Vous bloquez une somme pendant 3, 6 ou 12 mois et percevez un taux d'intérêt fixe garanti.

En 2026, les rendements oscillent entre 2 et 3%. C'est sécurisé, c'est simple, mais c'est souvent inférieur à l'inflation réelle. Votre capital est protégé nominalement, pas en valeur réelle. Pour la poche court terme, c'est un choix raisonnable. Pour du long terme, le coût d'opportunité devient significatif.

Les OPCVM monétaires et obligataires

Les fonds monétaires (money market funds) offrent une liquidité quasi quotidienne avec des rendements nets de 2,5 à 3,5% en 2026. Les fonds obligataires court terme montent un peu plus haut, autour de 3,5 à 5%, mais avec une volatilité plus marquée.

L'avantage principal : vous récupérez votre argent en 24 à 48 heures. Le risque dépend des sous-jacents. Un fonds monétaire investi en bons du Trésor ne comporte quasiment aucun risque. Un fonds obligataire exposé au high yield corporate peut subir des baisses temporaires de 2 à 5%.

Pourquoi privilégier la dette privée en post-levée ?

Investir la trésorerie de sa startup en dette privée combine un rendement nettement supérieur aux solutions bancaires classiques avec des maturités alignées sur le calendrier d'une scale-up en croissance. C'est ce qui en fait une option particulièrement adaptée pour la poche long terme de votre trésorerie.

Prenons les chiffres. Avec un compte à terme à 2,5%, 1,5M€ placé pendant 24 mois génère environ 75K€ bruts. Le même montant en dette privée à 8% produit 240K€. L'écart de 165K€ finance un recrutement senior ou trois mois de runway supplémentaires.

La prévisibilité des flux est un autre atout majeur. Contrairement aux actions ou aux fonds obligataires volatils, la dette privée génère des coupons réguliers et planifiables. Votre CFO peut intégrer ces revenus dans ses projections de trésorerie avec confiance.

Dernier point souvent négligé : la diversification sectorielle. En investissant dans des fonds de dette qui financent des PME et ETI dans l'industrie, la santé ou les services, vous réduisez votre exposition globale au secteur tech. Si votre marché traverse un creux, vos placements ne chutent pas en même temps.

Comment bien évaluer et comparer les différentes solutions ?

Pour comparer objectivement les placements disponibles, quatre critères méritent d'être analysés ensemble : rendement net après frais, niveau de risque, liquidité et impact fiscal sur votre trésorerie.

Ne regardez jamais le rendement brut seul. Un fonds obligataire affichant 5% avec 1,5% de frais de gestion annuels et 0,5% de droits d'entrée vous laisse un rendement net réel de 3% la première année. La dette privée via Openstone Yield, avec des frais transparents, permet de mieux estimer le rendement effectif.

Voici une simulation concrète. Vous êtes post-série B avec 5M€ de trésorerie et un burn rate de 250K€/mois :

  1. Poche court terme (1,5M€) placée en OPCVM monétaire à 3% net : +45K€/an
  2. Poche moyen terme (2M€) en comptes à terme à 2,5% net : +50K€/an
  3. Poche long terme (1,5M€) en dette privée à 7,5% net : +112K€/an

Total : environ 207K€ de revenus annuels sur votre trésorerie, soit presque un mois de runway gagné. Avec un placement 100% compte courant, ce chiffre serait proche de zéro.

L'erreur serait de tout mettre sur une seule solution. La diversification entre ces trois véhicules vous protège contre les scénarios de stress (besoin urgent de cash, remontée brutale des taux, défaut ponctuel).

Quelles sont les bonnes pratiques de gestion de trésorerie pour une scale-up ?

Une gestion efficace de la trésorerie d'entreprise repose sur une gouvernance claire, un reporting rigoureux et une documentation irréprochable, notamment en vue des futures due diligences de vos investisseurs.

Concrètement, voici ce que mettent en place les scale-ups les mieux gérées :

  1. Un comité de trésorerie mensuel réunissant le CEO, le CFO et un membre du board, avec un reporting standardisé sur la position cash, les placements et le burn rate
  2. Une politique d'investissement écrite et validée par le board, définissant les classes d'actifs autorisées, les limites de concentration et les seuils de liquidité minimaux
  3. Un tableau de bord mis à jour en temps réel (via des outils comme Agicap, Pennylane ou un simple Google Sheets bien structuré) qui affiche la répartition par poche et les échéances de chaque placement
  4. Une révision trimestrielle de l'allocation, ajustée selon l'évolution du burn rate et les prévisions de trésorerie
  5. Une traçabilité complète de chaque décision d'investissement, archivée dans votre data room permanente

Ce dernier point est souvent sous-estimé. Lors d'une série C ou d'un processus M&A, les acquéreurs et investisseurs passeront au crible votre gestion de trésorerie. Une documentation propre accélère la due diligence et renforce la confiance.

FAQ : tout savoir sur l'investissement de sa trésorerie en tant que startup scale-up

Quel pourcentage de ma trésorerie puis-je investir sans risquer mes opérations ?

Conservez au minimum 12 mois de burn rate en liquidités accessibles sous 48 heures. Seul l'excédent au-delà de ce seuil devrait être orienté vers des placements à rendement, généralement entre 15 et 30% de votre trésorerie totale.

Quels sont les impacts fiscaux des différentes solutions d'investissement de trésorerie ?

Les revenus de placements (intérêts, coupons) sont soumis à l'impôt sur les sociétés au taux normal. Les plus-values sur OPCVM suivent le même régime. Intégrez systématiquement la fiscalité dans vos calculs de rendement net pour comparer les solutions à périmètre équivalent.

Faut-il privilégier la liquidité ou le rendement pour une startup en croissance ?

Les deux, grâce à la segmentation. Votre poche court terme privilégie la liquidité absolue. Votre poche long terme vise le rendement. L'erreur serait de sacrifier entièrement l'un pour l'autre.

Comment intégrer l'investissement de trésorerie dans mes reportings investisseurs ?

Ajoutez une section dédiée dans votre reporting mensuel au board : position cash totale, répartition par poche, rendement cumulé et prévisions de maturité. La transparence sur vos placements rassure vos investisseurs.

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Patrick Jenvrin

CIO - Openstone